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古蔺县纪委:抓早抓小 提升防腐“疗效”

发布时间:2014-09-22 08:46:35来源:泸州新闻网 0条评论
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  今年以来,古蔺县纪委认真践行“三转”要求,强化源头防腐,着力防患于未然,对苗头性问题抓早抓小,警示前移,增强干部拒腐防腐能力。

  “三类约谈”勤告诫

  注好“免疫药”

  该县纪委对新提拔干部实行“常规约谈”,及时告诫其岗位可能存在的风险,增强干部抵御诱惑的“免疫力”。并对重点领域、关键岗位、重要环节上的干部“重点约谈”,推行定期集中谈话或个别约谈,对廉政风险早提醒、早警示,增强干部抵御风险的能力。此外,该县纪委还对工作推进不力、信访反映较多、作风问题突出的干部“警示约谈”,及时纠正存在的问题,化解信访矛盾。

  “三早三卡”先预警

  打好“预防针”

  古蔺县纪委严格落实干部廉洁从政预警机制,强化早发现、早提醒、早纠正。每年年初、重要节点、专项工作部署前对干部发放“提醒卡”,及时提醒工作中可能存在的廉政风险。并对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时发放“警示卡”,及时警示告诫。此外,古蔺县纪委还对已存在轻微问题,但尚未达到处分规定的干部发放“纠错卡”,责令及时悬崖勒马,纠正问题。古蔺县纪委着力拓展延伸“三早三卡”机制应用范围,实现“三卡”向干部作风建设、安全生产监管、财政资金管理、重点项目建设、治理大操大办五大领域延伸。据统计,古蔺县纪委今年共计发放提醒卡1396张,警示卡31张,纠错卡2张。

  “三教基地”常熏陶

  塑造“正能量”

  古蔺县纪委着力打造红军长征太平四渡赤水纪念馆廉政文化教育基地,展现“不怕牺牲、敢于胜利”的长征精神和“乐观自强、神采飞扬”的古蔺精神,60多万干部群众接受了正能量教育。同时,古蔺县纪委与四川汉王山监狱建立警示教育合作关系,分批次组织科级以上领导干部及重点单位、重要岗位工作人员1400余人次到汉王山监狱接受警示教育。此外,古蔺县纪委还建立古蔺县纪检监察廉政文化展厅,组织新任干部在特殊时间、重要节点参观学习,用身边的典型案例教育身边的人,用身边的重点事件解读作风不实的代价和为政不廉的苦果,警示干部防腐拒变。

  许显英 记者 陈俊宇

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